知人善任、量才录用和任人唯贤的不同区别差异

“知人善任”指善于发现和使用人才，强调“知人”。“量才录用”指能根据人的才能使用人，强调“量才”。“任人唯贤”指能任用贤才，强调“唯贤”。

例子：他知人善任，是一位合格的领导。例子：公司量才录用，让员工都能够尽情发挥自己的特长。例子：一个贤能的领导者，任人唯贤是最重要的。

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