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8203;刚刚修改完最新版的简历，发给给我介绍新工作机会的朋友。对方发来的岗位我很心动，虽然是做乙方、但也许可以做到主管岗位比起现在只管理供应商、协调内外部工作，更有挑战些。挑战伴随的是机遇比如转入管理岗的机遇、了解不同行业的机遇、扩张人脉的机遇。甲方需要在行业内深耕，把许多东西研究透彻，经验就成了壁垒。你的所长如果踩在公司的核心上，就有了长足发展的机遇。我在写简历的时候，就在回想自己的工作经验哪些问题是跳槽可以解决的，哪些问题是跳槽不可以解决的。以及为什么会选择跳槽。最后总结出几个原因：1.现有工作内容与过往工作内容重复度太高；2.现有工作内容已完成了提升以往工作经验短板的效用；3.现有工作机会在短期内难以有快速的提升比如目前的工作，我喜欢的部分是：
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