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执行力的痛点在于指挥力

发布 : 跳动的弦 | 分类 : 美文摘抄 | 评论 : 0 | 浏览 : 87次

(此文约2840字,需要约15分钟时间阅读)小刘刚刚度过了新公司三个月的试用期,在签署正式劳动合同的时候,他回想着几个月的变化,有了许多的感慨。所以,他决定分别请老公司与新公司的同事请顿饭,一是沟通一下感情,二是想对两边的同事聊一聊关于自己这几个月来的所想所得。首先吃饭的是老公司的同事。几个月没见,大家分外亲热,酒过三巡后就又开始聊起了公司内的诸多事情,不在公司内部,有没有老板领导在,大家每次都聊得很坦诚,将公司的许许多多问题都吐槽的一遍。小刘听过了一遍,基本上和他走之前是一个样子,几乎没有变化。小刘的老公司,是一家地方中型公司,处于业务上升期,前些年的创业生涯比较顺利,这几年面临着巨大的公司扩张,开始从小型创业公司向中型稳定公司过度。在过程中集中了许多的问题,其中最让公司难以解决的就

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